按照《齊河縣關于公開選聘基層治理專崗工作人員的方案》要求，經鎮黨委研究，計劃在全鎮8個區域黨建共同體設置“基層治理專崗”，公開選聘一批有志青年到區域黨建共同體任職。

一、崗位性質

基層治理專崗為“黨群服務中心特聘崗”。聘用人員不具有公務員或事業單位人員身份，實行合同制管理。合同期內，聘用人員須全日制在區域黨建共同體工作，服從鄉鎮、區域黨建共同體安排，主要從事黨建、治理和服務等工作。

二、選聘數量

本次共選聘基層治理專崗工作人員16人。

三、資格條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導；熱愛農村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉村振興、服務農民群眾，吃苦耐勞，甘于奉獻；遵紀守法，品行端正。

2.崗位為農村基層一線崗位，條件艱苦，任務較重，須適應經常性加班。

3.年齡應在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月1日以后出生），具有全日制?？萍耙陨蠈W歷（2022年7月31前獲得），特別優秀的可放寬至40周歲以下（1981年5月1日以后出生）。

4.報名人員的戶籍原則上為胡官屯鎮。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.同等條件下，中共黨員、熟悉農村基層工作的優先。

7.具備一定的文字材料功底，熟悉辦公軟件的日常操作。

8.選聘單位規定的其他選聘資格條件。

有下列情形之一的不得應聘：

1.曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；曾被開除黨籍、被辭退或開除公職的；曾受行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；受黨紀政務處分、處分期未滿的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，以及存在其他不得聘用情形的人員，不得選聘為基層治理專崗人員。

2.在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）。

3.入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意的。

4.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序

選聘程序一般包括個人報名、單位推薦、資格審查、統一面試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等。

（一）報名時間及地點

報名時間：2022年6月16日—2022年6月19日

（上午：8:30--12:00，下午：13:30--18:00）

報名地點：胡官屯鎮政府黨建辦公室

（二）報名方法及要求

本次招聘采取現場報名，報名的同時進行資格審查，報考人員報名時提交的信息和提供的相關材料必須真實有效。資格審查貫穿于選聘的全過程。任一環節發現報考人員的申請材料信息不實或不符合報考職位資格條件的，將取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

報名時需一次性提交以下材料各1份：

1.《胡官屯鎮公開選聘區域黨建共同體基層治理專崗工作人員報名信息表》（公告中下載附件1）；

2.承諾書（公告中下載附件2）；

3.有效期內二代身份證原件及復印件;

4.戶口本(索引頁和本人頁)原件及復印件;

5.畢業證、學位證原件及復印件;

6.《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網下載打印)。

7.應屆畢業生報考（目前未獲得學歷學位證書的），需要所在學校開具相關證明材料，并加蓋公章。

（三）組織考試

1.考試時間及地點：具體面試時間及地點將在胡官屯鎮人民政府網站、胡官屯鎮人民政府官方微信公眾號等單獨發布公告，以公告時間為準。

2.考試方式：本次招聘考試采取面試的方式進行，所有通過資格審查的報名人員一律參加面試。面試采用結構化方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。通過資格審查的報考人員，持本人有效居民身份證及48小時核酸陰性證明，按照指定時間、指定地點參加面試。報考者不按規定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

3.考試內容：時事政治、法律法規、基層黨建、基層治理、鄉村振興、農業農村等相關知識，重點測評應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質等內容。

4.考試成績計算辦法：考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，最后一名出現成績并列的，采取加試的方式確定。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。

（四）組織考察和健康體檢

1.組織考察：根據考試總成績排名，由高分到低分按1:1.2比例確定考察人選，對進入考察范圍人選，按照相關規定組織紀檢監察、組織部門、公安、法院、計生、信訪等部門進行政審考察，經考察合格后進入體檢范圍。

考察時全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、社會信用、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況?？疾烨闆r作為擇優確定擬聘用人員的主要依據?？疾烊诉x達不到基層治理專崗應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

2.健康體檢：體檢費用由報考人員承擔。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公開公示

對選聘后的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，按照規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）選崗聘用

選聘人員一般在本鎮任職；中共正式黨員可擔任區域黨建共同體黨組織書記助理，非中共黨員一般任區域黨建共同體主任助理，與任職區域黨建共同體成員有近親屬關系的，實行回避原則。

聘用人員與國有勞務服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月，自報到之日起算。非因不可抗力因素未按規定要求報到的，視為放棄聘用資格。合同期內，日常表現不盡職或考核不合格的，選聘單位可解除勞動合同。

（七）崗位管理

基層治理專崗人員納入全縣“基層治理后備人才庫”重點培養。對基層治理專崗每半年進行一次履職評估，每年進行一次年度考核，所在區域黨建共同體負責日常管理。有下列情形之一者應予辭退：

1.連續兩年考核不合格的；

2.不勝任基層治理專崗工作，不能按時完成工作任務造成嚴重后果的；

3.不服從管理規定，責任意識差、服務態度差造成不良影響的；

4.違反相關法律法規的。

五、政策待遇

基層治理專崗工作人員薪酬待遇，試用期內按照事業編制人員試用期工資待遇（不含基礎績效）的80%執行，經考核合格轉正后，按照新入職事業編制人員試用期滿后工資待遇（不含基礎績效）的80%執行，建立正常增長機制。應發工資待遇包括基層治理專崗工作人員的基本報酬、績效獎勵及個人應當依法繳納的社會保險金等。合同期滿經考察考核合格的，可續簽合同。合同期內，進入村（社區）“兩委”班子的，報酬待遇就高執行。

基層治理專崗任期期間表現優秀的，優先按程序發展為黨員，優先遴選為鄉村振興任務重的村、脫貧村、軟弱渙散村黨支部書記，符合條件的可參加面向基層工作人員的事業編、公務員定向招錄，按有關規定通過定向選拔的方式進入鄉鎮領導班子。

六、其他事項

對報考人員資格審查貫穿選聘和任職全過程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格，已聘用的予以解聘并追究責任。選聘全程接受紀檢監察機關和社會監督，對存在徇私舞弊、優親厚友等違紀違規行為人員，一經發現，嚴肅處理。

考生報名、面試等環節，應當嚴格遵守新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，注意個人防護，主動配合、服從管理。

選聘工作不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機構組織考試輔導培訓。

中共胡官屯鎮委員會

2022年6月15日

附件1：胡官屯鎮區域黨建共同體基層治理專崗工作人員報名信息表.docx

附件2：承諾書.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.qihe.gov.cn/n30561186/n30576073/n30580550/c72049236/content.html

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